公司員工培訓課順利開課
為了滿足公司發展需要，打造一支高素質、高執行力團隊，使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力、競爭力，公司決定舉辦員工培訓課程。
此次召開培訓課是為了更好的使員工了解本公司概況及各項規章制度，認識并認同企業文化。使員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，盡快進入崗位角色，融入新的環境中來。更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規定，減少磨合的時間。減少新員工初進公司時的緊張情緒，讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感。
為了使員工能更好的投入到培訓課程中，員工參加公司定期舉辦的培訓課程（每月1循環），需參加培訓考試。員工參加培訓課程考試未通過的，可參加下次培訓考試（依次類推，3次補考機會），在此期間工資系數不予以變動。公司連續舉辦3個月（重復3次學習并舉辦考試3次后）員工（一線員工）仍未通過考試的，當月工資系數下調0.05，直至培訓考試通過后恢復原工資系數。員工（后勤）仍未通過考試的，第個月樂捐100元，二個月樂捐200，以此類推，直至考試合格。
課程內容分四個板塊
1、行政板塊：
公司簡介：包含公司發展歷程、企業文化、企業現狀以及在行業中的地位、發展目標、組織機構、各部門的功能和企業的經營業務。
公司制度：包含員工手冊、各項規章制度。
2、生產板塊：
安全生產：包含生產安全的注意事項、各類設備操作、維護注意事項。
工作技能培訓、崗位要求、日常管理制度
3、技術板塊：
如何識圖：包含繪圖程序、如何看正本圖紙、工藝圖識圖的介紹。
4、質量板塊
產品質量要求：包含各類產品的質量規范和工藝要求、合格產品出庫流程及要求。
2015年11月14日下午17：30，在公司四樓大會議室舉行一次全員培訓課，本次培訓會由全創委宣講團團長張琨主持，由全創委主任劉學深闡述員工培訓會的課程安排及考試辦法，綜合辦公室擔任講師主講行政版塊。
宣講團團長張琨擔任本次培訓課程的主持人
全創委主任劉學深闡述培訓課程安排及考試要求
培訓課中場全員互動
綜合辦擔任行政版塊的講師
公司員工培訓課順利開課
